Compromiso social con los colaboradores: Un ejemplo gigante

Dos de los peores desastres en el 2020 dejaron graves consecuencias en ríos desbordados, grandes inundaciones y miles de damnificados. Para colmo de los desastres naturales, se sumó la emergencia sanitaria de Covid-19.

​

Entre las familias afectadas por grandes pérdidas materiales, se encontraba Claudia Escudero quién da mérito y reconocimiento al grupo social al que ella pertenece pues de no hacer parte como colaboradora no se habría visto beneficiada del compromiso social y protección que le fue brindada a ella y su familia manteniéndolos a salvo.

​

Se entiende entonces, como compromiso social a la responsabilidad que desarrolla una persona u organismo hacia una comunidad y que se traduce en una búsqueda voluntaria del bienestar general por encima del particular.

​

Además, dicho compromiso social se da de manera desinteresada a través de conocimiento y valores como:

​

• Proactividad.

• Colaboración.

• Responsabilidad.

• Servicio.

• Ética.

• Liderazgo. 

• Empatía. 

• Generosidad.

​

Por ello hoy en día las empresas se ven comprometidas no solo con brindar bienestar a la sociedad sino también a sus colaboradores que son el pilas más importante. Un ejemplo de organización es Grupo Restaurantero Gigante (GRG) el cual conduce las operaciones de distintas cadenas de restaurantes y decidió unir lazos sociales con Grupo Gigante.

​

Así pues, la Fundación Gigante se unió a la causa y esfuerzos de entregar muebles y electrodomésticos a los restaurantes afectados por los desastres naturales, obteniendo: 53 colaboradores beneficiados.

​

Ante tal ayuda, Claudia Escudero expresó su agradecimiento:

"Me siento muy afortunada de trabajar en Restaurantes Toks, porque son pocas las empresas que se preocupan por sus colaboradores y les brinda este apoyo tan especial y de manera desinteresada. ¡Muchas gracias!”

Claudia Escudero, vendedora en Restaurantes Toks.

​

Conclusiones:

Se puede concluir que en momentos de crisis es cuando se ve el compromiso de las empresas y las intenciones de apoyar de manera social más allá de sus actividades comerciales de negocio.

​

Apreciaciones personales

​

Es importante mencionar que sin colaboradores no hay organización. Por ello, las dos organizaciones aquí ilustradas evidencian el verdadero compromiso social y el no abandono a su pilar más clave, brindando así apoyo, enseres, despensas, útiles escolares, entre otras ayudas con el propósito de servir en pro de la responsabilidad social, el apoyo desinteresado y la búsqueda voluntaria del bienestar general por encima del particular.