¿Sabes qué es una empresa saludable?

Una empresa saludable es aquella que pone la dignidad de las personas al centro de todas las decisiones, es tan importante como la ética y los valores organizaciones, explica Miguel Ángel Santinelli, director de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac.

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Dicho lo anterior, es evidente que la crisis económica por la pandemia no ha sido fácil para nadie, y esto incluso tiene efecto negativos sobre las empresas, específicamente en el ambiente laboral y la cultura organizacional. Allí pues, es el momento en el que las empresas presentan bajas de presupuesto para continuar brindando programas de apoyo a sus colaboradores y demás grupos de interés; para hacer frente es fundamental para las organizaciones implementar estrategias creativas que permitan conservar el buen clima laboral.

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Además de esto, para una empresa que busca ser saludable, es primordial el bienestar y la salud de sus colaboradores y por esto implementar un enfoque psicosocial privilegia las buenas relaciones al interior de la organización y contribuye a evitar cualquier tipo de acoso. Es decir, fortalece el buen desempeño y equilibrio entre lo laboral y lo personal fuera del trabajo.

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Así pues, en el marco del primer Congreso Mundial de Empresa Saludable, que inicio el pasado 8 de marzo y concluyó este viernes 12, Santinelli tuvo una participación hablando sobre la responsabilidad social corporativa y la salud en las organizaciones, dijo:

"Para ser una empresa saludable, el organigrama debe estar enfocado en ser una empresa saludable, también debe establecerse un programa de gestión con indicadores y hay que comunicar y capacitar para que todos los integrantes de la empresa estén conscientes y sean parte del esfuerzo organizacional de ser una empresa saludable".

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Finalmente, se puede concluir que lo que se obtiene de todo lo anterior son netamente beneficios tales como, orgullo laboral, confort, buena atención, mayor productividad, menor ausentismo y relaciones sanas con todos sus grupos de interés, desde accionistas, directivos, consejeros y colaboradores hasta clientes, proveedores, gobiernos locales y la comunidad circundante.

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Apreciaciones personales

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Es fundamental que las empresas pongan en función la mentalidad de "saludable" ya que le asegura un posicionamiento y reconocimiento sostenible, no solo por buenas prácticas organizacionales, sino por planes de desarrollo estratégicos que además de generar una ventaja competitiva, a su vez aportan a la sociedad y las generaciones futuras, esto previamente puesto en práctica a través de la responsabilidad social y el calor humano brindado a los colaboradores al interior de la compañía que permiten el desarrollo de relaciones sanas y provechosas.